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    唉，谁叫他们没有能力治疗临床癌症患者呢。

    遇到这样的情况，约翰逊内心自然纠结。

    柳叶拿出一份名单递到约翰逊手里，说：“这是肿瘤科有能力治疗临床癌症患者医生的名单，不在名单上面的医生，不具备治疗临床癌症患者的能力。”

    约翰逊目光看向名单，在他的医科大学做教授的医生，没有一个在名单之列。

    也就是说，在他大学做教授的医生，如果他们选择继续在医科大学做教授，柳叶就要解聘他们在肿瘤科的医生职务。

    柳叶说：“我可以把滥竽充数医生留在肿瘤科做医生，但绝不能把他们送出去医科大学误人子弟。”

    约翰逊心忖，你不送滥竽充数医生去我那儿，我还不要滥竽充数教授误人子弟呢。

    他说：“学校也不聘没有能力治疗临床癌症患者的医生做教授。”

    柳叶说：“肿瘤科骨干医生是医院最宝贵资源，由于资源宝贵，不是谁想要就能得到的。我要召开肿瘤科医生应聘会，不管哪个医科大学、医学研究院，只要能够给出与医生觉得还可以的条件，医生就在哪个大学去做教授、去哪个医学研究院做研究员。”

    “……”约翰逊无语。

    新上的肿瘤科主任要打破门弟，与所有医科大学、医学研究院合作。且是给出有能力治疗癌症的医生与医科大学、医学研究院合作。

    这样的合作必然引起医学界重新洗牌，极大的提高肿瘤科的声誉，但对他的医科大学却是沉重打击。

    约翰逊说：“我们合作一百余年，历史悠久，相得益彰，传为佳话，可以这样讲，我们之所以成为名院、名校，给百余年的合作有极大关系。”

    柳叶说：“尊重传统并没有错，但盲目追求传统，很可能造成固步自封停止不前的恶果。这些年院、校合作到也愉快。但仔细审视院、校合作，结果却是在癌症面前寸步未进，你能说这给合作形式没有关系？”

    “……”约翰逊无语。

    柳叶说：“约翰逊校长，你心目中的肿瘤科骨干医生，仅是肿瘤科的老博士。

    我说的肿瘤科骨干医生，是有能力治疗临床癌症患者的医生。

    我们给出的肿瘤科骨干医生内涵有着本质的不同。

    你要的是形象完美的博士教授。

    我要的是有能力治疗癌症的医生。

    你想着把形象完美的博士集中在你的大学，既而保住世界第一医科大学的声誉。

    我想的是有能力治疗临床癌症患者的医生驰骋医学界，促进世界医学界整体实力提升。

    这就是我们的不同点。

    我明确告诉你，若要聘请肿瘤科骨干医生做教授，得与其他医科大学竞争。

    近期我要召开肿瘤科骨干医生应聘会，有关情况你可以查询肿瘤科网站。”

    约翰逊意识到，肿瘤科新的时代开启。

    他的大学要保住世界第一医科大学的声誉，不能只靠医学理论、还得依靠有能力治疗临床癌症患者的教授团队。

    约翰逊绝不是傻子，医学界在悄然变革，他也得变。

    一个星期后，露透通讯社报道，皇家马始顿医院宣布，肿瘤科重点培养有能力治疗临床癌症患者医生，并作为医学资源储备。

    露透通讯社还报道，肿瘤科向英国的医科大学、医学研究院推荐有能力治疗临床癌症患者的医生做教授、研究员。

    露透社还报道，肿瘤科决定，医科大学、医学研究院骋肿瘤科骨干医生做教授，得向肿瘤科缴纳一定的人才培养费、资源费。
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